Etat des lieux
Vision
Contrairement aux crises purement financières, celle de 2020 a révélé que, sans l'humain, la « machine économique », aussi efficace soit-elle, ne peut pas fonctionner seule.
Selon le baromètre IBET 2019, la mauvaise organisation du travail et le mal-être au travail, coûtent en moyenne 28000€/an/salarié à chaque entreprises privées en France.
Dans le même temps, les entreprises sont soumises à des contraintes de rendement, dans une situation mondialisée, à flux tendus et depuis peu, inédite.
Cela révèle la nécessité d’un changement de paradigme autour de trois axes :
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Repenser la gouvernance des organisations
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Réhabiliter les humains qui les composent
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Soutenir la Planète de façon pérenne
"Nourrir le travail vivant"
Manifeste - Missions
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J'accompagne les individus et les organisations à se « soigner » comme on soigne un corps humain (bio-mimétisme).
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Mon credo c'est de nourrir le vivant et le travail vivant
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Je souhaite transmettre et donner de l’autonomie
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Tout est dans l'art de cultiver l'équilibre, l'harmonie et donc la performance dans l'Organisation
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Je cherche à entretenir l'énergie vitale des individus (Qualité-Quantité-Circulation)
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De l'intérêt de connaître les cycles et les rythmes de l’entreprise ...et de ses parties prenantes
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Je cultive une vision holistique des situations
Le terme "holistique" désigne une approche ou une perspective qui considère le tout dans sa globalité et les relations entre ses parties, plutôt que de se concentrer uniquement sur des éléments individuels. Bref, en naturopathie, il s'agit de considéré une personne avec son aspect physique, mental, émotionnel, énergétique, social, familial, intime, sportif, spirituel, etc.
"Devenez performants
et harmonieux par le biomimétisme"
Risques et opportunités
Pour l'entreprise
Pour les salariés
> Améliorer la motivation collective
> Limiter le turn-over
> Stimuler la capacité d’innovation
> Améliorer la gouvernance, l’organisation et le management
> Améliorer la satisfaction client
> Retrouver le sens et l'utilité du collectif
> Favoriser le bien-être de tous les collaborateurs dans un souci de performance globale
> Améliorer l’ambiance de travail
> Prévenir les TMS, les RPS
> Gérer le stress, diminuer l’anxiété
> Favoriser un présentéisme efficace
> Améliorer les performances psychiques (concentration, créativité, intuition, élocution …)
> Améliorer la motivation individuelle
> Se sentir appartenir à un groupe (favoriser le dialogue)
> Redonner de l'énergie, de la motivation et de l'enthousiasme
Clients
"Une organisation est une entité vivante.
Elle est à l'image des individus qui la composent,
Elle subit les mêmes troubles que les personnes qui la constituent."
Ils m'ont fait confiance
